高い就職率と実績
就職に強い4つのポイント
ファッション業界との強いパイプ
産学連携での共同プロジェクトを通じて、企業との太いパイプを作ると同時に、実践的な経験を積むことができます。
インターンシップの充実
業界の即戦力となるためのスキルを習得するために、インターンシップを積極的に行っています。
クラス担任と就職担当スタッフによる個別指導
受験する企業に合わせて学生一人ひとりに、エントリーシート作成指導や面接指導を行うなど、キメ細かいサポートを行っています。
万全の就職対策 カリキュラム
心構え・マナー研修、自己PR・履歴書の書き方指導、面接対策など、活動時期に合わせた万全な就職対策カリキュラムを実施しています。
ファッション業界の
就活あるある
アパレル企業の採用は一般企業と比べ、特徴的な採用方法を取り入れている事もあります。
ファッションアドバイザー、総合職
スタイリング写真
アパレル企業の場合、履歴書と一緒に「コーディネート写真」や「自分らしい写真」を求められる場合があります。
デザイナー・企画職
ポートフォリオ
デザイナーの採用試験では、デザイン画や作品の写真などをまとめたポートフォリオを提出する場合があります。
パタンナー
パターン実技試験
パタンナーの採用試験の際、パターンの実技試験を行う企業もあります。
北見 雪妃乃 さん ブライダル・コスチュームデザイン科 ［東京学館新潟高校出身］
東京
（株）POWERデザイナー
大橋 杏果 さん ファッションビジネス科 ［新津高校出身］
新潟
（株）キャン総合職
丸山 瑠衣 さん ファッションビジネス科 ［長岡大手高校出身］
新潟
（株）ウイング販売・バイヤー
大嶋 美羽 さん ファッションスタイリスト科 ［五泉高校出身］
東京
（株）パル総合職
平舘 彩音 さん ファッションプロデュース科 ［巻総合高校出身］
静岡
（株）ストライプインターナショナル総合職
髙橋 瑞希 さん ファッションデザイン科 ［山形県立鶴岡中央高校出身］
山形
佐藤繊維（株）デザイナー
戸根 凌我 さん ファッションデザイン科 ［新潟工業高校出身］
新潟
（有）サイフク営業企画職
山﨑 健太 さん ファッションデザイン科 ［長野県蓼科高校出身］
新潟
（株）フェールムラカミパタンナー
長谷川 光月 さん ファッションスタイリスト科 ［巻総合高校出身］
新潟
（株）フロンティア企画職
髙田 七夢 さん ブライダル・コスチュームデザイン科 ［清心女子高校出身］
京都
（株）岩本繊維工場縫製職
佐伯 琴音 さん ファッションビジネス科 ［新潟中央高校出身］
神奈川
（株）マッシュスタイルラボ販売職
渡部 凜 さん ファッションスタイリスト科 ［新発田農業高校出身］
愛知
Stussy販売職
総合職ってなに？
「アパレル総合職」。本社に勤務することが多く、マーチャンダイザーやバイヤー、プレスなど販売以外の仕事を担当する職業。 人気が非常に高く、業界の中でも採用されるのが難しい職種とも言われています。
- 近年の主な就職先（一部） （株）アズノウアズ/（株）アダストリア（ローリーズファーム・ニコアンド・レイジブルー）/アニエスベージャパン（株）/（株）ウィゴー（WEGO）/（株）オンワード樫山（ポールスミス）/（株）キャン（サマンサモスモス）/（株）クラッシュアンドカンパニー/ （株）コム デ ギャルソン/（株）サマンサタバサジャパンリミテッド/（株）ジュン（JUN・VIS・ROPE）/（株）ジョイックスコーポレーション（ヴィヴィアン・ウエストウッド）/（株）ストライプインターナショナル（earth music&ecology・KOE・アメリカンホリック）/（株）チュチュアンナ/（株）ナイスクラップ/（株）パル（CIAOPANIC・Kastane・3COINS）/（株）ビームス（BEAMS）/ファイブフォックス（株） （COMME CA DU MODE）/（株）マッシュスタイルラボ（SNIDEL・ジェラートピケ）/ MARK STYLER（株）（EMODA・merry jenny・EATME）/（株）ユナイテッドアローズ/（株）ラコステ ジャパン/（株）ワールド
大卒・高卒との違いは？？
大学・高校の場合
即戦力の人材を求めるアパレル企業は、専門知識が学べる専門学校等の学校にしか求人を出さないケースが多くあります。また、求人件数も専門学校の方が圧倒的に多いです。
NITFの場合
当校は毎年数多くの企業様から求人をいただき、スタイリスト・ファッションアドバイザー・企画・デザイナー・パタンナー・ソーイングオペレーターなど「多様な職種」での内定者を輩出しています。
1年次4月より就職指導を開始し、乗り遅れない準備を着実に進めていきます！
ファッション業界の近年の就職採用状況は、技術力＋α（感性、ビジネスセンス、人間力）を持った業界全体を理解できる人材を求めています。NITFではこうした年々早まる就職活動に対し、4月の入学時より就職指導を開始して、自己分析、就職に対する心構えなどを身につけます。
就職部長
